| |
Ook de overheid ziet het belang in van een gezond Nederland. Men ziet graag dat de kans op beroepsziekten zoals stress, burn-out en RSI verkleind wordt. Net als in de rest van Europa is de werkgever immers wettelijk verantwoordelijk voor het arbeidsrisico van de werknemer. Dat is dan ook de reden dat de kosten van de stoelmassage volledig als bedrijfskosten mogen worden opgevoerd. Ook de BTW mag worden verrekend.
Dit is de letterlijke tekst aan van een besluit van 30 januari 2002, nr CPP2002/292M van de directeur-generaal Belastingdienst, namens de staatssecretaris van Financiën.
Vragen aan de fiscus:
Een ondernemer sluit met een masseuse contracten af, waarbij de masseuse tegen betaling massage verricht bij werknemers, met het doel stressgerelateerde klachten op de werkplek weg te nemen of te verminderen. De spanningen kunnen aanleiding geven tot klachten zoals rugklachten, RSI en/of een algemeen verminderd welzijnsgevoel. Teneinde deze klachten te verminderen worden hoofd, nek, schouders, armen en handen gemasseerd. De behandeling duurt ongeveer 15 minuten en vindt plaats op de werkplek, in een speciaal daarvoor ontworpen stoel. Per behandeling wordt een bedrag aan de werkgever in rekening gebracht.
A. Is de ondernemer de afnemer van de onderhavige prestatie? zo ja,
B. Kan hij de voorbelasting ter zake in aftrek brengen? zo ja,
C. Is het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting 1968 (hierna: het BUA) van toepassing?
Antwoorden:
A. De werkgever contracteert en betaalt de masseuse. De werkgever kan gelet op het contract met de masseuse en het genot dat hij van de prestaties heeft, worden aangemerkt als de afnemer van de prestaties.
B. De ondernemer heeft om die reden op grond van artikel 15 van de Wet op de omzetbelasting 1968 recht op aftrek van voorbelasting.
C. De massages hebben onder meer tot doel spanningen weg te nemen en het algemene welzijnsgevoel van de werknemers te bevorderen. De werknemers kunnen met deze massage (ook buiten de werksfeer om) gebaat zijn. Dit mogelijke consumptieve element acht ik onder de gegeven omstandigheden evenwel volstrekt ondergeschikt aan het belang dat de werkgever daarvan heeft. De werkgever hoopt en verwacht immers dat door de massages ziekteverzuim wordt voorkomen of verminderd. De massagediensten zijn derhalve geen personeelsvoorzieningen zoals bedoeld in het BUA, zodat de aftrek van voorbelasting niet wordt uitgesloten.
Meer fiscus |